La démarche Travailler autrement

Les bénéfices ciblés par la démarche Travailler autrement

  • Optimiser la performance et l’agilité,
  • Diminuer les coûts,
  • Maîtriser le stress technologique,
  • Faciliter l’accès aux nouveaux modes de travail : coworking, télétravail,
  • Impliquer les partenaires externes.

Les leviers pour atteindre ces bénéfices

  • Généraliser l'usage des outils collaboratifs,
  • Fournir des solutions en adéquation avec les nouveaux cadres du travail et les codes des usages grand public.
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Remplacer une hotline téléphonique de support par une application de seflcare

Digitalisation d’une hotline de support informatique

Digitaliser le processus de gestion des incidents bureautique en remplaçant une hotline dédiée par une application de selfcare, tout en améliorant in-fine la qualité de service rendue.

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Booster 365, accélérateur de transformation digitale

Booster 365 : Comment maximisez les usages de Office 365 de vos collaborateurs

Nous vous aidons à définir vos objectifs stratégiques et à orienter vos collaborateurs dans l’utilisation de Office 365.

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Fusion d’un intranet et d’un réseau social d’entreprise

Fusion d’un intranet et d’un réseau social d’entreprise pour travailler autrement

Accompagner la transformation d’une organisation interne d’un grand groupe avec un digital workplace issu de la fusion d’un intranet de publication et d’un réseau social d’entreprise.

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Campus connecté, FabLab, Mooc dans un grand groupe

Conception et mise en oeuvre d’un Campus connecté

Démontrer, explorer et évangéliser les usages digitaux éducatifs et professionnels de demain grâce à la mise en place d’un Campus connecté au sein du siège d’un grand groupe.

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Travailler à distance avec des outils collaboratifs

Déploiement d’espaces de travail et de collaboration virtuels

Permettre aux chefs de projet de réunir des expertises dispersées partout dans le monde et proposer un ensemble d’outils pour organiser les actions, vérifier l’avancement, collaborer plus efficacement en interne et en externe.

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