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Numéro 13

Après l'expérience réussie de Bypedia et fort de son savoir-faire autour de SharePoint, C2S continue d'approfondir son expertise dans le domaine des réseaux sociaux. Un partenariat a été établi avec Newsgator, acteur innovant dans ce domaine.

Avec Bypedia, inauguré en juin 2009, est née une nouvelle génération de portails d'entreprise. Cet espace collaboratif au service de la construction durable est accessible à tous les collaborateurs de tous les métiers du Groupe Bouygues.

Développé par C2S, il allie les quatre fonctions essentielles du réseau social : possibilité de s'intégrer dans des réseaux sociaux internes, annuaire de compétences, mutualisation des connaissances, échange d'informations et de points de vue dans le cadre d'espaces de travail publics ou restreints. Le concept est novateur puisque tous ceux qui s'intéressent à la construction durable, qui ont une expérience ou une expertise à partager, peuvent s'inscrire dans l'annuaire et contribuer à l'enrichissement de son contenu sans passer par l'intervention d'un modérateur.

C2S s'appuie sur cette expérience réussie autour de Bypedia et SharePoint pour développer son expertise dans le domaine des réseaux sociaux. Le partenariat récent établi avec Newsgator ouvre de nouvelles perspectives fonctionnelles comme la gestion de profils et de communautés, l'exploration des connaissances, la recherche des expertises, le tout accessible en un seul clic. Les versions ultérieures des portails collaboratifs nécessiteront ces nouveaux types de fonctionnalités.

Sécurité : un "espace de confiance " partagé par les métiers du Groupe Bouygues

Ce service d'échanges sécurisés mis à la disposition de tous les métiers du Groupe est opérationnel depuis le 5 novembre. Le but du projet était de définir ensemble, dans le cadre du Comité Sécurité Informatique Groupe, un socle technique et des exigences communes (un cadre de référence appelé " autorité racine ") qui soient le fondement d'un espace de confiance partagé. Au sein de cet espace, messages et données sensibles circulent en toute sécurité.

Les utilisateurs s'authentifient en introduisant une carte à puce ou une clé USB. "Dès lors, ils sont automatiquement certifiés par l'autorité racine et bénéficient de l'ensemble des services d'échanges sécurisés mis à leur disposition : signature électronique, messagerie, échanges de données cryptées, accès aux applications du Groupe (juridique, RH…) ", précise Olivier Hoberdon, pilote du projet.

Le principe est simple : chaque métier désireux de bénéficier de ce service d'échange met en œuvre sa propre infrastructure sécurisée (PKI). Pour intégrer l'espace de confiance, il faut et il suffit que cette PKI soit conforme aux normes et principes fondateurs de l'autorité racine. Les DSI du Groupe, qui partagent la clé d'accès de manière collégiale, valident officiellement son intégration dans l'espace via un boîtier d'activation cryptographique. Ils autorisent ainsi la signature de la PKI du métier par l'autorité racine de l'Espace de confiance. Bouygues Télécom et Bouygues Immobilier ont déjà rejoint cet espace de confiance. Bouygues SA l'intégrera également au printemps 2010.

Windows 7, les "+" qui changent tout

Pour Windows 7, C2S a capitalisé trois ans d'expérience en déploiements d'Office 2007 pour peaufiner des formules de formation novatrices :

• Un module d'autoformation adopté par Bouygues SA : déposé sur l'intranet ebysa, il synthétise, de manière vivante et ludique, toutes les nouveautés de Windows 7 et d'Internet Explorer 2008.
• Une déclinaison de ce module à encapsuler directement dans le master de déploiement : il s'ouvre automatiquement lorsque le collaborateur allume son poste de travail configuré dans ce nouvel environnement. Des fiches de vocabulaire, de définitions et de nouveautés sont imprimables au format PDF et maquettées pour être glissées directement dans la pochette du PC portable. Cette formule a été adoptée par Structis pour Bouygues Construction qui a également demandé à C2S d'organiser deux séances de présentation à l'intention des correspondants informatiques réunis en Universités. Ceux-ci assureront ensuite le relais de l'information sur le terrain.

C2S étudie la mise au point de mini scénarios sur Smartphone ou en mode visioconférence mis à disposition de tous les collaborateurs de chantiers ou travaillant en mobilité, adaptés au déploiement de Windows 7 ou de toute autre application standard ou métier.

Du PC à la machine virtuelle

La virtualisation du poste de travail consiste à dématérialiser le PC de l'utilisateur. Un simple boîtier, à faibles coûts d'acquisition et de consommation d'énergie, remplace l'unité centrale.

L'utilisateur dispose ainsi d'un client léger qui émule, en toute transparence, les échanges de données et l'accès aux applications. Ecrans, souris, imprimantes : l'opération de virtualisation, qui peut s'effectuer au rythme du renouvellement de parc, ne remet pas en question la pérennité des équipements périphériques. La gestion centralisée augmente également l'efficacité et la rapidité des déploiements. En final, l'entreprise peut obtenir des réductions significatives de ses coûts de maintenance et d'exploitation.

C2S a déjà capitalisé l'expérience acquise sur ce terrain par les entreprises du groupe Bouygues et qualifié plusieurs solutions proposées par les principaux acteurs du marché. Chacune d'entre elles apporte des atouts spécifiques en fonction des problématiques d'entreprise, parmi lesquelles…

• VMwareView, déjà leader de la consolidation de serveurs, propose une offre complète de virtualisation du poste mais également des applications (via VMware ThinApp) en fonction du niveau de licence choisi ;
• Systancia, avec sa solution AppliDis Fusion 4, a créé une offre de virtualisation de sessions et de présentation d'applications à la carte et pour tous types de déploiements ;
• Et plusieurs autres solutions émergentes parmi lesquelles celle de Microsoft (Microsoft Remote Dekstop Connection Broker/App-V).
  Cette analyse de l'offre s'inscrit dans l'approche globale adoptée par C2S sur la virtualisation de postes de travail.