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Rejoindre C2S c'est intégrer une société à taille humaine avec des valeurs fortes

C2S est avant tout une entreprise humaine qui privilégie la qualité de l’ambiance de travail, l’écoute, le respect de chacun, l’intégrité et le développement des compétences. Ces valeurs s’illustrent à travers un management de proximité, la facilitation de l’intégration des collaborateurs et la valorisation de leurs performances. Bouygues a fondé son développement sur une culture forte et originale reposant sur trois principes essentiels : l’esprit d’équipe, la responsabilisation et le respect. Cette vision est marquée depuis toujours par la primauté donnée aux collaborateurs.

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Rejoindre C2S c'est bénéficier d'un package social complet et attractif

Rémunération, avantages et épargne salariale

  • 13ème mois,
  • Prime vacances,
  • Transport et restauration,
  • PEE Bouygues et PERCO,
  • Participation.

Temps de travail et avantages sociaux

  • Aménagement du temps de travail,
  • Télétravail,
  • Santé et prévoyance,
  • Activités sociales et culturelles,
  • Logement et entraide.

Rejoindre C2S c'est intégrer le groupe Bouygues avec sa culture et ses possibilités d'évolution

Créé en 1952 par Francis Bouygues, Bouygues est un groupe industriel diversifié, structuré par une forte culture d’entreprise. Commune à tous ses métiers, la culture du Groupe se caractérise par un savoir-faire dans la gestion de projets et un management des équipes reposant sur les principes de sa Charte des Ressources Humaines : le respect, la confiance et l’équité.

Nous attachons une importance forte à la carrière de nos collaborateurs, au travers d’évolutions internes ou au sein d’autres filiales du Groupe. Bouygues est présent dans plus de 80 pays et emploie plus de 133 000 collaborateurs. Les métiers du Groupe sont la Construction, les Télécoms et les Médias : cette diversité des activités offre des possibilités de carrières riches et variées favorisant l’épanouissement professionnel.

Découvrir le groupe Bouygues en bref
Télécharger la Charte des Ressources Humaines (pdf)

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